La psicoterapia de grupo es muy rica. Para las personas que participan es todo un descubrimiento la calidad y el dinamismo de las sesiones de grupo. El grupo actúa como un espejo , como una caja de resonancia, como un lugar de aprendizaje de nuevas formas. Es también un espacio de respeto, de acogimiento y de soporte.
En muchos casos está indicado como complementario a la psicoterapia individual, como por ejemplo en casos de trauma. En otros son espacios de exploración y crecimiento personal como en los grupos de mujeres que comparten un ciclo vital. La maternidad, la menopausia, las dificultades para desarrollar el verdadero potencial o encontrar su verdadera voz son ejemplos de propuestas de trabajo grupal. Otra zona de trabajo grupal muy esclarecedora es la exploración de la carga transgeneracional.
Utilizo técnicas grupales de corte psicodramático, muy dinámicas e interactivas que permiten solucionar conflictos de una forma respetuosa, humana y activa
La psicoterapia es una forma segura de encontrar soluciones a problemas psicológicos, emocionales y físicos. La integración de diferentes modelos humanistas cómo son el psicoanálisis, el psicodrama y lo sistémico permite abordar de forma amplia y muy personalizada las distintas cuestiones que se pueden plantear.
Mi principal foco está en el máximo respeto por la individualidad del paciente. La psicoterapia debe adaptarse a la persona y no convertirse en un adoctrinamiento o en psicoeducación. La psicoterapia es un proceso que se recorre respetando la subjetividad de la persona. Ante la complejidad de la psique humana no sirven recetas simples ni consejos universales. Sólo la escucha empática, conectada y orientada a las respuestas individuales.
Supervisión:
La supervisión es una herramienta y una necesidad para todos los psicoterapeutas. Todos necesitamos, en ocasiones, una segunda mirada que nos ayude a ampliar nuestro campo de visión. Lo importante es que el psicoterapeuta pueda ver cómo resuena en su interior su relación con su cliente y , desde ahí, poder despejar las dificultades que puedan enturbiar su mirada.
Docencia:
Imparto docencia en diferentes centros privados, organizaciones y en cursos de postgrado de la Universidad de Málaga. Asimismo participo activamente en congresos de psicoterapia nacionales e internacionales impartiendo talleres y ponencias.
Un grupo es mucho más que la suma de sus individuos. Todo equipo humano construye su propia forma de relacionarse. Los equipos de trabajo desarrollan dinámicas emocionales que pueden ser un impulso o un obstáculo para el desarrollo de sus tareas. Y estas dinámicas pasan inadvertidas porque no son racionales, son emocionales. El objetivo de toda empresa es obtener resultados, los equipos de trabajo deben mirar al objetivo y todo esto lo permite una dinámica sana. Por ejemplo, muchas personas repiten involuntariamente patrones familiares en su entorno laboral, otras veces los directivos tienen dificultades para la aceptación de su trabajo, otras veces la empresa se resiente de un dificultoso relevo de liderazgo. Muchas veces las empresas son familiares y se encuentran sometidas a una doble relación y dobles lealtades.
Hay muchas razones por las que un grupo competente y capaz no puede llevar adelante su misión pese a su claro compromiso y su voluntad. En estas ocasiones una mirada distinta puede llevar al desbloqueo de la situación.
Actualmente colaboro con el equipo de Satori3.
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